【体験談】今日からできる上司からの評価を上げる方法とは

自分を生きる




今回お伝えしたいのは
“短く”を意識せよ
ということです

いただく時間はなるべく短くする
依頼には短納期で応える

ずるずる引っ張らずに
なにごとも短く納めましょう

上司からの評価を上げる方法とは

短く伝えきる

上位職制の時間は
下位の我々と比べると
時間単価が高いです。

そして忙しいです。

とはいえ、
部下からの報連相に対応することが
ひとつの仕事でもあるので
蔑ろにすることはできません

見方を変えると上位職制は
全ての部下からの報連相を受ける立場だ
と言えますから、
先輩後輩含めて
全てを横並びで評価することができる
存在でもあると言えるわけです。

そこで
頭一つ抜きんでるためにするべきことは
“なるべく短く済ませる”
ということです。

要点絞って
端的に伝えられる力は
高評価につながります。

時間を長々と奪われる人と比べたら
圧倒的好印象です。

短く伝えきる
準備を徹底的にやりましょう

短納期で対応する

くだらないお願い事ほど
早くサクッと対応することを
意識すると良いです

くだらないことで
フォローしなければいけない時が
一番ストレスになりますから。

そうならないように
小さな処置以来ほど
すぐに終わらせると良いと思います

もちろん
それ以外のちゃんとした依頼ごとにも
ちゃんと応える意識は必要です

その際にも
納期通りに応えるのではなく
一日でも
一秒でも早く対応することを心がけると
良いと思います

最後に

早く仕事をこなせるようになると
雑務が降ってくる
ということもあります。

すぐ終わるしょうもない雑務なら
もらってもいいと僕は思います

逆に、
一番もらってはいけないのは
まあまあ重い雑務です

いつの間にかただの便利屋に
成り下がっていた
というのが一番だるいです。

しっかり目利きをして
自分の身は自分で守るようにしましょう

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